O poder do exemplo entre gerações no voluntariado de Modelo e na sucessão empresarial em Pinhalzinho

Hoje, dia 15 de maio, celebra-se o Dia da Família, uma data que nos convida a refletir sobre os alicerces que sustentam a nossa sociedade. Muito além do convívio sob o mesmo teto, a família é o primeiro espaço de aprendizado, onde valores, princípios e propósitos são transmitidos.

Na nossa região, histórias de sucessão e dedicação mostram que o maior patrimônio de uma linhagem é o exemplo. Conheça abaixo dois pilares que movem a comunidade local através do voluntariado e do empreendedorismo familiar.

O voluntariado como missão de vida em Modelo

A história de Alexandra Schlosser com o voluntariado começou antes mesmo de seu nascimento. Em 1980, enquanto seus pais, Werner e Ladi Schlosser, integravam o grupo de sócios fundadores convidados para estabelecer o Lions Clube em Modelo, a mãe já aguardava a primeira filha do casal. Três anos depois, Alexandra nascia dentro de um ambiente onde o serviço comunitário era uma rotina natural.

Liderança que atravessa gerações

O exemplo dos fundadores frutificou e hoje a família Schlosser é referência em serviço:

• Alexandra: Iniciou sua jornada como presidente do Léo Júnior e posteriormente do Léo Clube Ômega.
• Éder (esposo): É o atual presidente do Lions Clube de Modelo.
• Emanuel e Aaron (filhos): Já ocupam funções de destaque no Léo Clube Alfa e no Clube Leãozinho.

Essa dedicação familiar contribui para um dado impressionante: recentemente, Modelo foi reconhecido como o município com maior número de associados leões per capita do distrito.

O que significa ser família?

Para Alexandra, família é sinônimo de diálogo, presença e aceitação. Morando ao lado dos pais, ela valoriza o apoio mútuo na educação dos filhos e vê no convívio uma forma de gratidão pelo amparo que recebeu na infância. "Família é saber dar as mãos tanto nas dificuldades quanto nos prazeres da vida", define.

Sucessão e confiança na Komum Seguros em Pinhalzinho

Em Pinhalzinho, a história de legado familiar ganha força no setor empresarial. A Komum Seguros, fundada em 1996 por Carlos e Roselei Marchesan, consolidou-se como um símbolo de proteção e cuidado com o patrimônio. Hoje, a empresa vive um novo capítulo sob a liderança do filho, Thales Marchesan, com o suporte estratégico da irmã, Monique Marchesan.

Transição natural e inovação

A sucessão, consolidada em 2015, permitiu que os fundadores passassem a desfrutar de projetos pessoais e viagens, confiando plenamente na nova gestão. Thales e Monique trouxeram mudanças importantes:

• Modernização: Mais agilidade nos processos e atualização comercial.
• Presença Digital: Fortalecimento da comunicação e proximidade com o cliente.
• Equilíbrio: Maturidade para separar os papéis profissionais dos laços afetivos.

Honrando a história

Para os Marchesan, o seguro vai além de um contrato — é o cuidado com o futuro de outras famílias. Eles entendem que o sucesso da empresa hoje é fruto da honestidade e do compromisso humano plantados pelos pais. "É a continuidade de um sonho que permanece vivo", afirmam os irmãos.